3月11日晚，OPmobility对外宣布对集团执行委员会进行架构调整并完成核心人事任命，此次调整以深化客户导向、强化核心竞争力并加速区域化发展为核心，助力集团在技术、地域与客户层面实现全方位移动出行的多元化战略，更好适配移动出行行业的变革趋势。

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为全力协助首席执行官Félicie Burelle推进集团战略蓝图实施，在公司任职19年、历任多个核心管理岗位的Christian Kopp被任命为首席运营官（COO），其使命是聚焦客户中心化，并加强竞争力以驱动增长与业绩。

在Félicie Burelle的领导下，Christian Kopp将推动OPmobility全球销售策略，统筹协调各区域与各业务集团的协同联动，使客户需求更贴近集团运营核心，同时领导集团外饰业务板块，加速协同效应并强化一体化产品解决方案，重点发力核心产品线One4you。

Christophe Marceau被任命为外饰与照明事业部总裁，Guillaume Ebner被任命为模块事业部总裁且成为集团执行委员会新成员，二人均直接向Christian Kopp汇报。

在提升竞争力层面，Christian Kopp领导组建完成新的绩效中心，旨在提升集团运营效率，强化核心制造与供应链实力，提升工程效率、项目执行能力、卓越制造和供应链效率。Marc Perraudin被任命为工程与项目执行副总裁，其继续以氢动力事业部总裁身份向首席执行官Félicie Burelle汇报，Gérald Mentil被任命为首席绩效官，二人均直接向Christian Kopp汇报。

区域化布局及技术多元化仍是OPmobility战略的关键支柱，集团也同步完成相关调整。Marissa West在担任北美区主席的基础上，同时领导集团美洲区模块业务；Youssef Souiba继续担任清洁能源系统（C-Power）事业部总裁，现常驻亚洲开展工作，强化集团在亚洲核心战略区域的布局与组织架构，二人均直接向首席执行官Félicie Burelle汇报。

创新驱动转型方面，Abdul Khaliq已于2025年底被任命为创新与软件执行副总裁并加入集团执行委员会，向Félicie Burelle汇报，其凭借深厚的汽车行业专业知识与对技术演变的深刻理解，加速集团新产品与平台的开发。

OPmobility首席执行官Félicie Burelle表示，通过聚焦客户中心化、核心竞争力、区域化布局三大核心方向，本次任命将助力OPmobility以更高的敏捷力和统一性，在全球各大市场高效落地多元化战略。