比亚迪发布2024年ESG报告以技术创新驱动可持续发展

汽车资讯
2025-03-26 12:01

3月26日，比亚迪发布2024年可持续发展报告，系统性披露了公司在环境、社会及治理（ESG）领域的战略规划、实践成果与长期承诺。报告显示，比亚迪以技术创新为核心，深度践行可持续发展理念，在绿色低碳发展、社会责任履行及企业治理优化等方面取得显著成效。2024年，比亚..

3月26日，比亚迪发布2024年可持续发展报告，系统性披露了公司在环境、社会及治理（ESG）领域的战略规划、实践成果与长期承诺。报告显示，比亚迪以技术创新为核心，深度践行可持续发展理念，在绿色低碳发展、社会责任履行及企业治理优化等方面取得显著成效。

2024年，比亚迪将ESG的工作提高至集团的战略层面，不仅成立了董事会层面的战略及可持续发展委员会，同时任命公司副总裁赵俭平为首席可持续发展官（CSO），还将ESG绩效纳入执行董事及高管人员的薪酬考核，占比达10%。比亚迪以实际行动向社会展示出做好ESG的决心。

三十年来，比亚迪一直以技术创新推动新能源汽车、储能和光伏行业的绿色发展。2024年，比亚迪创新性地提出可持续发展理念DREAMS，从绿色低碳、创新变革、平等机会、协同合作、诚信守正和价值共享六大方面，推动人类和地球的可持续发展。

此次报告中，比亚迪提出了2030年全集团自身运营碳排放强度降低50%的中期目标，并承诺于2045年实现全价值链碳中和。2024年，比亚迪存量新能源汽车纯电里程累计超过1500亿公里，相当于植树5.04亿棵。比亚迪全年新增节能改造项目超410个，累计实现的节能效益，相当于减少21万吨二氧化碳的排放。比亚迪还投资约14.1亿元用于三废处置，实现污染物排放100%达标。

比亚迪国内纳税总额达到510亿元，向上游供应商付款的平均周期127天，优于国内主流上市车企。比亚迪积极履行社会责任，启动了30亿教育慈善基金，重点支持高校奖学金及新能源车技术科普。截至2024年末，比亚迪员工总数达到968,872人，为社会提供了大量就业机会。比亚迪关注员工发展，强化人才留存，内部培养技能人才5.78万名，员工0元持股计划金额超18亿、覆盖近12000人。2024年比亚迪荣获亚洲最佳雇主奖最爱人才雇主等多项荣誉。