日前,网络上曝光了一份加盖有赛力斯集团公章的内部文件,其中文件提到赛力斯将实施“520”计划,年龄50岁,司龄20年,达到其中一条即一切归零,重新进行双向选择。目的是有序实现人才队伍的年轻化状态,持续保持人才队伍的激活状态。对此,赛力斯就网传520计划作出回应..
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