曝某车企取消年终奖！

“大家能不能联合起来给全公司发邮件，抗议一下年终奖，质问为什么不发，凭什么不发，这就是XX的态度吗！说实话真的挺失望的。”XX汽车的一位员工在爆料中表示。

近日，据某职场社交平台多位认证为XX汽车员工的用户爆料，XX汽车内部已通知将取消传统年终奖，原因系今年公司销量、利润率等未达成年终目标。但有分析称，该公司整体业绩目标完成率超95%，而行业中完成全年目标的企业仅五六家。

图源：网络

面对员工的不满，XX汽车内部表示，2月将设激励奖，具体方案未出。不过也有员工称，年终奖改为“稳步增长奖”了，但该奖的发放标准、金额及时间同样不明确，员工猜测此奖项可能仅在增长情况下发放，待遇或不及传统年终奖。

据统计，XX汽车年终奖平均约为24040元，且在2025年初的年终奖平均达4.8个月工资，相当于一年发16.8个月的工资。此次取消年终奖的举措难免会引发员工不满。

2025年，全球电动汽车行业增长动能显著减弱，市场需求疲软、供应链成本压力犹存、主要消费市场政策调整等问题交织，多数车企面临营收增长乏力、利润空间压缩的困境，XX汽车此次年终奖变动或是应对行业整体下行压力下的经营调整。

目前新能源汽车产业正处于向高质量发展转型的关键阶段，员工福利待遇为重要一环。例如，去年12月，宁德时代确认实施涨薪，其薪资调整政策据媒体报道将于2026年1月1日正式生效。政策适用于宁德时代总部及独资分子公司1-6职级员工，合资公司可参照执行。其中，宁德时代总部及独资分子公司JG1-6职级员工基本工资上调150元；宁德时代（贵州）新能源科技有限公司JG1-3职级员工基本工资上调200元。

此外，比亚迪去年底曾回应，技术研发人员将迎来涨薪。据媒体报道，大部分人员涨薪500至1000元，少部分人员涨薪2000至3000元。不过，比亚迪不设年终奖，而是设有利润奖，其金额取决于公司当年度利润，发放时间为次年9月底左右。

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