
根据晚点Auto消息,蔚来智能驾驶研发团队即将完成多个重要岗位的人事变动,涉及交付团队、”端到端“团队等等,值得一提的是,蔚来智能驾驶研发副总裁任少卿将直管大模型部。变动的主要目的在于推进”端到端“智驾方案的落地。此次调整之后,整个蔚来智驾部门今后将分成..
行业深度洗牌架构调整谋变局优化资源配置积极应对市场变化自2024年开始,为应对激烈的汽车市场竞争,不管是自主品牌车企,还是合资车企就已经进行了不同程度的调整。据统计,2024年超过50家车企管理层进行了调整。调整涉及市场营销、人力资源、智能数据、生产制造和产品..

北汽此次人事调动的核心,指向了上调集团的彭钢和“去向成谜”的陈巍。2025开年,一向低调的北汽集团动作频频。继北汽蓝谷拟更名北汽极狐之后,北汽集团旗下另一自主板块——北汽股份近日又被曝出人事大调整。北汽极狐ARCFOX 左宇摄北汽股份换帅有媒体报道称,近期,北..

5月15日,吉利汽车控股有限公司召开业绩发布会,公布了2025年第一季度财报,同时针对市场十分关注的吉利汽车与极氪合并事宜进行现场答疑,并对合并后整体效益提升以及高管调整做出公布,此外还对海外市场情况进行分享。对于民众热议的“极氪私有化”的话题,吉利控股集..

6月6日,华晨宝马汽车有限公司(华晨宝马)董事会宣布重要人事任命,宝思齐女士(Birgit Böhm-Wannenwetsch)将自2025年8月1日起,接替戴鹤轩博士(Dr.Franz Decker)出任华晨宝马总裁兼首席执行官;戴鹤轩博士将于2025年7月31日结束其在中国的任期,返回德国,担任宝..

6月27日,理想汽车发布全新组织架构调整和人事任命:原“研发与供应群组”和“销售与服务群组”整合并入新成立的“智能汽车群组”,对理想汽车智能汽车业务的战略到经营闭环负责;总裁马东辉将担任智能汽车群组的负责人,向董事长兼CEO李想汇报。李想仍将负责汽车业务相..

一台汽车好卖与否,与产品力、品牌力有关,亦和人相关。本质上,所有的结果都和人紧密相连,故而有“晋升”与“罢黜”,简而言之,一纸的业绩成为了人事变动的主要依据。通俗点是“铁打的营盘,流水的兵”,深层点是“良禽择木而栖,贤臣择主而事”。铁成不成、金开自开..

8月7日,东风汽车集团发布盈利预警,2025上半年净利润介乎于3000万元-7000万元,同比下滑90%-95%。变革的阵痛期,东风再次面临人事大换防。净利润虽不是负值,但3000万元-7000万元的净利润,对于一家体量如此之大的央企来说,也是偏低。同比下滑最高95%,也说明了东风汽..
据中工汽车网获悉,8月11日,东风集团股份公布销量数据,今年前7个月,公司累计销量98万辆,同比下降8.9%。此前,东风汽车宣布了下半年的总体目标:挑战汽车销量188万辆,全年目标向300万辆冲刺。其中,新能源汽车销量目标为100万辆,自主新能源确保90万辆。为实现这一..

自年初以来,广汽集团及其自主乘用车板块便掀起了一场改革风暴,从组织架构的大刀阔斧调整,到全球范围内广纳营销英才,一系列举措彰显出其变革的决心。然而,这些频繁的人事更迭与组织重塑,并未能迅速转化为销量的回暖,传祺、埃安、昊铂三大品牌的销售数据依然呈现下..
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