极越员工长文复盘闪崩 发表对夏一平看法

今天早上，一个曾经的极越员工通过公开的在线文档，发布了一篇长文《极越闪崩事件复盘[ 未完成版 ]》，他以品牌参与者的视角分享了很多他对极越、对夏一平的看法，以及夏一平在日常工作中里的各种所作所言。

这位极越员工的万字长文复盘浓缩下大概是，由于夏一平以往的互联网创业者身份，在人事任命的选择上会刻意的偏向有互联网背景，而非传统车企背景的人。

而且，作为企业的老大非常自大，最直接的体现就是搞 “一言堂”，不接受极越里有人意见不合，不然会破口大骂。

而极越01 的销量不太好的时候，夏一平解雇了 UD（用户发展）部门的负责人，然后自己去兼任，因此离职的还包括极越其他高管。

该员工还称，夏一平的工作方式影响到工作效率以及大伙上班的心情，还有极越团队的专业性和创新能力。

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